Voor 1 augustus alle nieuwe arbeidsrechtelijke wijzigingen in uw modellen verwerken? Niet nodig!
Per 1 augustus 2022 staan er diverse wetswijzigingen in het arbeidsrecht op stapel. Het interpreteren van deze wijzigingen - en het doorvoeren daarvan binnen uw overeenkomsten en modellen - kost tijd en energie. Echter niet als u met de